De 30%-regeling is een fiscale faciliteit voor kwalificerende buitenlandse werknemers. Onder deze regeling kunnen zij 30% van hun loon uitbetaald krijgen als een onbelaste vergoeding. Hof Den Bosch heeft onlangs geoordeeld dat de 30%-regeling ook van toepassing is op nabetalingen.
Het betrof een casus waarbij een Amerikaanse werknemer die in Nederland had gewerkt inkomsten verkreeg uit de uitoefening van aandelenopties nadat hij Nederland had verlaten en was teruggekeerd naar de Verenigde Staten. De Belastingdienst was van mening dat de 30%-regeling niet kon worden toegepast, omdat de werknemer geen onvoorwaardelijk recht op deze betaling had op het moment dat hij Nederland verliet.
Het hof heeft echter geoordeeld dat de 30%-regeling op alle nabetalingen mag worden toegepast. Doorslaggevend is of sprake is van de betaling van loon dat toerekenbaar is aan de periode waarin de werknemer gebruikmaakte van de 30%-regeling. Het is volgens het hof niet van belang of de werknemer op het moment dat de nabetaling wordt ontvangen nog in Nederland woonachtig of werkzaam is. Tevens is niet relevant of het recht op het loon onvoorwaardelijk was op het moment dat de werknemer Nederland verliet.
Overigens heeft de staatssecretaris van Financiën tegen de hofuitspraak cassatie aangetekend bij de Hoge Raad. De uitkomst van deze procedure moet worden afgewacht.